ND - Ông ấy có địa vị cao nhất cơ quan, vào công sở ai cũng chào hỏi, vào buồng làm việc của ông phải được mời mới ngồi báo cáo, hoặc thảo luận, cũng là lẽ thường tình trong việc cư xử lễ phép với người cấp trên. Thế là người có uy  của người có địa vị, nhưng hỏi "ông ấy có phải là được anh em kính trọng hay không" thì nhiều người còn ngập ngừng.

Ông ấy là chủ một doanh nghiệp lớn, nhiều tiền lắm của, có mấy trăm công nhân làm trong doanh nghiệp, có nhạc sĩ nhận tiền để soạn bài hát riêng ca ngợi doanh nghiệp, có lúc nhờ vả được phát cả trên Ðài vô tuyến truyền hình. Ði đâu cũng có người bắt chuyện  vì ông có tiền tài trợ cho một số chương trình và hình ảnh của ông rải trên nhiều báo, chương trình quảng cáo. Thế là vì có tiền ông được nhiều người nể, nhưng hỏi "ông có phải là người được anh chị em kính trọng hay không" thì câu trả lời lại ngập ngừng.

Họ ngập ngừng cũng có lý của họ. Ông là người quan trọng thì đúng rồi vì với địa vị, tiền bạc đã tôn ông lên. Nhưng ngập ngừng với từ kính trọng vì nội dung từ này không chủ yếu là sự quan trọng mà còn được tôn trọng về tài năng, nhân cách và sự quý mến trong quan hệ ứng xử khiêm tốn, công bằng. Như thế thì có khi họ dành từ đó cho người phó của ông tuy có địa vị không quan trọng bằng ông, hoặc cho một ông chủ doanh nghiệp khác có khi không lớn bằng doanh nghiệp của ông nhưng công nhân và đồng nghiệp đều kính trọng.